Когда Любовь пришла на программу Foundation of Brilliance, она работала начальником технического отдела в крупной государственной организации. Стаж — 15 лет.
В работе Любови было и второе направление — работа с молодежью. Именно к этому направлению душа лежала больше, но приходилось разрываться.
*в целях конфиденциальности клиента фото в данном кейсе взяты из открытых источников сети Интернет
Запрос на программу:
- многозадачность, проваливается планирование, многие задачи теряются;
- сложные отношения с коллегами ввиду той же многозадачности;
- ощущение, что успех в профессиональной сфере идет в ущерб отношениям с людьми.
«Я до конца не имею представления о себе, из-за этого нет четких целей. Из-за отсутствия целей делаю хаотичные действия в пустоту, и они забирают силы у тела и влияют на здоровье».
Что делали:
- навели порядок в мыслях и эмоциях;
- поработали с самоценностью;
- провели ревизию моделей поведения,;
- выработали новые успешные стратегии;
- внедрили навыки эффективного общения с подчиненными.
Кроме этого, мы делали отдельную сессию по выявлению целей, талантов и способностей. Оказалось, что Любовь от природы — идеальный наставник для молодежи. Мы выявили очень яркую способность находить оптимальные маршруты, компоновать информацию, выстраивать логику вещей и доносить идеи в понятной форме.
Сразу после программы Любовь написала такой отзыв:
«Главную ценность программы я вижу в систематизации моих поведенческих моделей и их исправлении, выявлении сильных сторон, на которые можно ориентироваться и использовать. Я лучше узнала себя, стала проще реагировать на трудности, легче выходить из каких-то эмоциональных ситуаций.
Очень ценной была поддержка тренера, который знает, куда вести, видит слепые зоны, в которые я не могу попасть, и этим очень сильно ускоряет работу. Аня все время держит в тонусе, следит, чтобы я применила в жизни то, что мы проработали в сессиях, а не просто: поговорили — и все. При этом атмосфера доброжелательности, чувство юмора, постоянная поддержка, — каждая сессия была в удовольствие.
Рекомендую программу людям, которые хотят действительно изменить и улучшить себя, решить свои вопросы гораздо быстрее, чем если бы вы пытались делать это самостоятельно»
В течение года после программы мы периодически списывались и созванивались. Конечно, путь к желаемым результатам не был легким. Тем не менее, после прохождения программы стали постепенно меняться отношения с людьми вокруг, стало меньше жестких требований к себе.
Через год после прохождения программы Любовь отмечает следующие результаты:
«По поводу целей и планирования: сейчас если не до деталей, то в крупных чертах есть четкое понимание, что делать, чем заниматься, какие действия совершать.
Я занимаюсь тем, что мне доставляет удовольствие. Один из выходных стабильно я занимаюсь только тем, что мне хочется. Никакой работы, никаких переписок, я всё отодвигаю. Система выстроилась. Раньше всё это время было забито работой. Сейчас я ставлю все на паузу и занимаюсь отдыхом. На здоровье это, естественно, тоже отразилось в лучшую сторону.
Практически нет случаев, когда я начинаю психовать. Если происходит какая-то неприятная для меня ситуация, я как-то более мягко из неё выхожу, это уже неосознанно, на автомате получается. Раньше я достаточно часто на кого-то рычала, фыркала. Сейчас сильно спокойнее в этом плане стало».
Но, кроме внутреннего состояния, есть и внешние изменения. Любовь стала советником исполнительного директора в своей организации и сегодня занимается только тем, к чему по-настоящему лежит душа — работой с молодежью.
Любовь видит свою миссию в том, чтобы сделать свою организацию одной из лучших, чтобы молодежи было интересно в ней работать. Она ставит цель изменить корпоративную культуру через настройку молодежи на волну интереса, гордости за свою отрасль и масштабных результатов.
«Знаешь, я сейчас поняла, как сильно все поменялось после программы. У меня принципиально поменялось отношение к людям. Пришло понимание, что если я буду беситься по поводу того, что кто-то поступает не так, как я считаю правильным, это ничего не поменяет. Надо просто попытаться научиться получать из этого пользу.
Буквально перед моим отпуском я ездила на слет молодежи. В конце этого мероприятия один из молодых людей, сказал мне, что я очень добрый человек, который излучает волны позитива и расслабленности в отношениях с людьми. И даже когда мне нужно отстоять свою точку зрения, я делаю это настолько легко, настолько мягко, что люди автоматом принимают мои указания и подчиняются. Думаю, обо мне прежней он вряд ли бы такое сказал.
Спасибо большое за поддержку, за работу. И за веру в меня».
Узнать больше о программе Foundation of Brilliance и записаться на консультацию-знакомство можно здесь.
